إدارة المنظمة :نظريات وسلوك.pdf

إدارة المنظمة :نظريات وسلوك PDF

مؤلف: مهدي زويلف

يتضمن هذا الكتاب ابواب عدة ، حيث تكفل الباب الاول منه بموضوع المدارس الادارية المختلفة التي بينت تطور الفكر التنظيمي و الفروض التي بنيت عليها كل مدرسة بداية بالمدرسة الكلاسيكية ، مرورا بمدرسة العلاقات الانسانية و المدرسة السلوكية و المدرسة الكمية ، وصولا

اليوم نقدم لكم كتاب قاسم امين، والموسوم بعنوان المنظمة والتنظيم، وكما هو معلوم عند المتخصصين في علم الاجتماع او الدارسين له أن النتظيم والعمل يدخل أيضا ضمن اختصاصات علم الاجتماع، لذلك كان من الضروري على الدارس لعلم ...

3.48 MB حجم الملف
No ISBN
إدارة المنظمة :نظريات وسلوك.pdf

Tecnología

كمبيوتر شخصي وماك

اقرأ الكتاب الإلكتروني فور تنزيله باستخدام "قراءة الآن" في متصفحك أو باستخدام برنامج القراءة المجاني من Adobe Digital Editions.

iOS & Android

للأجهزة اللوحية والهواتف الذكية: تطبيق القراءة المجاني الخاص بنا

eBook Reader

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني مباشرة إلى القارئ في متجر www.eparhia-lovech.com أو انقله باستخدام برنامج Sony READER FOR PC / Mac أو Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

ملاحظات حالية

avatar
Mohammed Ali

نظام إدارة وتخطيط الموارد (Enterprise resource planning - ERP) هو نظام تقني لادارة المصانع والأعمال الكبيرة بشكل كامل. بدأ هذا النظام لحاجة كثير من المصانع في العالم لمعلومات دقيقة لصانع القرار عن كمية الانتاج والمخزون. كما شكل هذا الملتقى الدولي، الذي نظمته وزارة السياحة بشراكة مع المنظمة العالمية للسياحة والمجلس الجهوي للسياحة بمراكش، فرصة لتدارس التغيرات والتوجهات الكبرى للسوق السياحية، ودراسة ممارسات وسلوك المستهلك، وكذا مواكبة التغيرات بواسطة...

avatar
Mattio Chairman

14‏‏/4‏‏/1440 بعد الهجرة الباب الثالث : نظريات المنظمة الفصل السادس : النظريات التطويرية للمنظمة الفصل السابع : نظريات سلوك المنظمة الفصل الثامن : النظريات البديلة للمنظمة الباب الرابع : نظريات السلوك التنظيمي

avatar
Noe Ahmad

9 كانون الأول (ديسمبر) 2019 ... أن نفرق بين نظرية المنظمة و السلوك التنظيمي . ... لأن هناك أهمية كبيرة لدراسة وضع المنظمات لتطوير استراتيجياتها الإدارية وفق أحدث النظريات ... على الحاجات التنظيمية و المشكلات ، و على إدارة المنظمات حيث سرعة التغيير و شدة التعقيد.

avatar
Jason Arial

إن من أبرز النظريات التي تناولت العامل البشري في الإدارة ومهدت بصورة كبيرة لعلم إدارة الموراد البشرية، هي نظرية "x" و "y" والتي تركز على سلوك الثواب والعقاب للإفراد ومدى تأثير المكافأة والجزاءات في العمل حيث ركز دوجلاس

avatar
Syed Mohammed

تعتمد نظريات هذا المجال البحثي على فكرة مؤداها أن بيئة العمل مليئة بالضغوط والتفاعلات التي تحرك وتؤثر في انفعالات الأفراد سواءً سلباً أو ايجاباً ..