نظم المعلومات الاستراتيجية و الميزة التنافسية للموارد البشرية.pdf

نظم المعلومات الاستراتيجية و الميزة التنافسية للموارد البشرية PDF

مؤلف: عبدالقادر شارف

تمثل نظم المعلومات الإستراتيجية أحد التطورات المعاصرة في بيئة نظم المعلومات لدعم القدرة التنافسية خاصة على مستوى المورد البشري، حيث تنبع أهمية هذه النظم في التعقد و التداخل الشديد لأنظمة منظمات الأعمال في ظل المتغيرات و العوامل البيئية للنظام العالمي الجديد، و ما سيتبعه من وجود أزمات يمكن أن تهدد كيان المنظمات، مما يلقي بأعباء جديدة على المستويات الإدارية لتلك المنظمات، تتمثل في أهمية تفاعل و توافق الاستراتيجيات و السياسات المطبقة مع تلك المتغيرات و العوامل.

تمثل نظم المعلومات الاستراتيجية أحد التطورات المعاصرة في بيئة نظم المعلومات لدعم القدرة التنافسية، حيث تنبع أهمية هذه النظم في التعقد والتداخل الشديد لأنظمة منظمات الأعمال في ظل المتغيرات والعوامل البيئية للنظام

1.66 MB حجم الملف
9783330845657 ISBN
نظم المعلومات الاستراتيجية و الميزة التنافسية للموارد البشرية.pdf

Tecnología

كمبيوتر شخصي وماك

اقرأ الكتاب الإلكتروني فور تنزيله باستخدام "قراءة الآن" في متصفحك أو باستخدام برنامج القراءة المجاني من Adobe Digital Editions.

iOS & Android

للأجهزة اللوحية والهواتف الذكية: تطبيق القراءة المجاني الخاص بنا

eBook Reader

قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني مباشرة إلى القارئ في متجر www.eparhia-lovech.com أو انقله باستخدام برنامج Sony READER FOR PC / Mac أو Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

ملاحظات حالية

avatar
Mohammed Ali

ﻋﻠﻴﻪ و ﻋﺪم اﻟﺘﻔﺮﻳﻂ ﻓﻴﻪ ﻣﻬﻤﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﻠﻚ اﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرﻩ ﻣﺼﺪر ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎت و اﻟﻘﺪرة اﻻﺑﺘﻜﺎرﻳﺔ ،و اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ... اﻻﺳﱰاﺗﻴﺠﻲ. ﻟﻠﻤﻮارد. اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ. وﺗﻨﻤﻴﺔ. اﻟﻜﻔﺎءات ﻋﻠﻰ. اﳌﻴﺰة. اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ. "" أﻃﺮوﺣﺔ. اﻟﺪﻛﺘﻮراﻩ. دوﻟﺔ. ﰲ. اﻟﻌﻠﻮم ... ﺗﻨﻈﻢ ﻣﻦ اﺟﻞ اﺳﺘﺜﻤﺎر ﻣﻮاردﻫﺎ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ،ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻄﻠﺐ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ وﺟﻮد اﻟﻨﻈﻢ و اﳌﻤﺎرﺳﺎت اﳌﻼﺋﻤﺔ اﻟﱵ ﺗﺴﻤﺢ. ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺍﳌﺴﺌﻮﻟﺔ ﻋﻦ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﻴﺰﺓ. ﺗﻨﺎﻓﺴﻴﺔ .………… 70. ﺍﳌﻄﻠﺐ ﺍﻷﻭﻝ. : ﺃﻫﺪﺍﻑ. ﺇﺩﺍﺭﺓ ... ﺍﻟﺒﺸﺮﻱ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻧﻈﺮﺓ ﺍﻟﻌﻤﻴﻞ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ . -2. ﺗﻌﺘﱪ ﺍﳌﻴﺰﺓ ﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﻏﺎﻳﺔ ﺟﻞ ﺍﳌ. ﻨﻈﻤ. ﺎﺕ ﻏﲑ ﺃﻥ ﲢﻘﻴﻖ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﻴﺰﺓ ﻟﻦ ﻳﺘﺤﻘﻖ ﰲ ﻏﻴﺎﺏ ﻣﻜﺎﻧﻪ. ﻻﺋﻘﺔ ... ﺎ ﺣﱴ ﻳﺘﻮﺿﺢ ﻟﻠﻤﻨﻈﻤﺔ ﺍﳍﺪﻑ ﺍﳌﻘﺼﻮﺩ ﻭﺍﳌﻴﺰﺓ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﺍﳌﺴﺘﻬﺪﻓﺔ، ﻓﻠﻴﺲ ﻣﻦ ﺍﳉﺪﻳﺮ ﺃﻥ ... ﻋﻠﻲ ﺍﻟﺴﻠﻤﻲ، ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﰲ ﻋﺼﺮ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ، ﺩﺍﺭ ﻏﺮﻳﺐ، ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ، ﺑﺪﻭﻥ ﺗﺎﺭﻳﺦ، ﺹ.

avatar
Mattio Chairman

الجبهة الشعبيّة: نظام السودان يخون ثورة شعبه والقضيّة الفلسطينيّة. لبنان: 7 وفيات و1534 إصابة بفيروس كورونا. هنية يعلن دعم الأندية ب 200 ألف دولار قبل انطلاق الموسم. 5-يوصي البحث، بزيادة استخدام نظم المعلومات الالكترونية للموارد البشرية، وتحديثها باستمرار، والقيام بتوفير دليل لإجراءات العمل عليها في كل جامعة من جامعات محل البحث، مما يساعد على زيادة كفاءة المعلومات المقدمة للمستفيد.

avatar
Noe Ahmad

مقدمة: الموارد البشرية هي مجموع الطاقات البشرية التي يمكن تعبئتها لتحقيق التنمية في مختلف الميادين. المبادرة الوطنية للتنمية البشرية: هي ورش مفتوح باستمرار لتأهيل الموارد البشرية وتقوية التنافسية وإدراج إنعاش الاستثمار والمبادرة الخاصة... - نظم الموازنات وتخطيط الربح المستخدمة. - مدى وجود نظم للتخطيط المال. - نظم التحليل المالى المستخدمة ودرجة الاستفادة من نتائجة. وتكون النتيجة هنا زيادة حدة المنافسة، وعلى هذا تصبح الميزة السعرية أو الترويجية وتوزيع المنتج أهم أوجه القوة الداخلية فى هذه...

avatar
Jason Arial

متطلبات التخصص الرئيسي في نظم المعلومات الإدارية - 48 ساعة معتمدة. الأهداف الاستراتيجية للأكاديمية. خطوات القبول بكلية العلوم الإدارية.

avatar
Syed Mohammed

ﻧظم اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻹﺳﺗراﺗﻳﺟﻳﺔ وأﺛرﻫﺎ ﻓﻲ ﺗﺣﻘﻳق اﻟﻣﻳزة اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﻳﺔ ﻓﻲ ﺷرﻛﺔ اﻟﺑوﺗﺎس اﻟﻌرﺑﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻣﻠﻛﺔ ... ﺗﺧﻔﻳض اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ أو ﺗﻣﻳز اﻟﻔﻛر اﻹداري أو اﻣﺗﻼك ﻣوارد ﺑﺷرﻳﺔ. ﻣؤﻫﻠﺔ ... واﻻﺳﺗﻐﻼﻝ اﻷﻣﺛﻝ ﻟﻠﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ واﻟﻣﺎدﻳﺔ ﻟﻠﺷرﻛﺔ . أولا: أهمية الموارد البشرية للإستراتجية : فقد وجد الإستراتيجي الشعير مايكل بورتر أن إدارة الموارد البشرية هي المغزى الرئيسي في تحقيق الميزة التنافسية في بعض ...