
القيادة الإدارية وتنمية المهارات PDF
مؤلف: فيروز شينيحتوي هذا الكتاب على تنمية المهارات ليست فقط للأفراد وأيضا على مستوى الشركات والبحث والوصول إلى الكفاءات العالية عن طريق الاهتمام بالسمات والقدرات الوظيفي والدوافع.
الندوة السادسة " صناعة التميز وتنمية المهارات في السنة.
Tecnología
كمبيوتر شخصي وماك
اقرأ الكتاب الإلكتروني فور تنزيله باستخدام "قراءة الآن" في متصفحك أو باستخدام برنامج القراءة المجاني من Adobe Digital Editions.
iOS & Android
للأجهزة اللوحية والهواتف الذكية: تطبيق القراءة المجاني الخاص بنا
eBook Reader
قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني مباشرة إلى القارئ في متجر www.eparhia-lovech.com أو انقله باستخدام برنامج Sony READER FOR PC / Mac أو Adobe Digital Editions.
Reader
Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.
Mercado
ملاحظات حالية

...لعمليات التطوير والتنمية الاقتصادية والاجتماعية، والتي تشمل تطوير البنية التحتية للاتصالات، ورفع كفاءة تقديم الخدمات الحكومية، وتنفيذ مشروعات المدن والمجتمعات الذكية، وتنمية الكوادر البشرية، وتهيئة بيئة داعمة للإبداع التكنولوجي والابتكار.

أصبحت المهارات من أهم الموضوعات - إن لم يكن أهمها على الإطلاق - في مجال التعليم، وخاصة عندما يسجل العالم أعلى مستويات التعليم في وعلى الرغم من عدم توفر تقارير كثيرة عن سياسات تنمية المهارات كما هو الآن، فإن معظمها يركز على التوصيات الرامية إلى تحديد... ورشة تحليل القيادة المؤثرة (دراسة حالة). ورش متنوعة ضمن جلسات المهارات القيادية. أعد تورانس في عام 1962م اختباره للتفكير الابتكاري والذي يرمز له T.T.C.T , حيث كانت الغاية من الاختبار معرفة قدرات الطلبة الابتكارية , وتنمية قدراتهم الابتكارية, ويعد مقياس تورانس...

ضمن إطار مساهمة وحدة الجودة والإعتماد في خدمة المجتمع المحلي بالتعاون مع مركز التدريب وتنمية المهارات ، تم تقديم برنامج تدريبي بعنوان "القيادة الإداري...

* القدرة على القيادة ،و تحمل ضغوط العمل ،و امتلاك مهارات العمل التعاوني . * امتلاك مجموعة من المهارات الإنسانية ،و الذهنية . ثالثاً ما هي أسباب الإهتمام بتنمية المهارات الإدارية ..؟ وقد كشفت بعض الدراسات في معهد (ستانفورد) أن النجاح في العمل على المدى الطويل يعتمد بنسبة (75%) على المهارات الناعمة، و(25%) على المهارات الصلبة، وهو ما يستحق العناية والاهتمام على مستوى الجامعات، فالمهارات الصلبة تتمثل في

اختيار وتنمية وتطوير القيادات الادارية : رؤية مستقبلية" .ـ من وقائع المؤتمر الوطني للتدريب ، تنظيم المعهد الوطني للادارة بالفترة من 24-25/ الطير"ابريل". متولي النقيب (2005) ." أثر أنماط القيادة الإدارية على تنمية المهارات لدى الموارد البشرية . ... بحثنا التي تهدف إلى تبيان أثر أنماط القيادة الإدارية على تنمية المهارات في المؤسسة الصناعية بولاية عنابة و اقتصرت ...